考える人

１１月３０日

 ＮＰＯ講座の終了式 
  
ＮＰＯ総合マネジメント科が１１月３０日（終了式）をもって終わった。 
  
１１月３０日朝刊に、ある記事が載っていた。 
  
ハーメルンの笛吹き男、のお話 
  
ネズミや子どもたちが、不思議な笛の音に誘われて、ぞろぞろ男のあとをついていくお話し。 
  
何故か、今の日本のＮＰＯ・ＮＧＯのあり方のイメージとお話しが重なった。 
  
トップで笛を吹いているのは、いずれにしてもある不思議なパワーやタレント性を持っている。 
  
功成り名を遂げ、ある程度の財を成し遂げたような人がＮＰＯ・ＮＧＯにも多い。 
  
大抵の場合、「事業性」で成り立ってなくて、寄付か持ち出しで、そういう方々の「慈善事業」の意味合いが色濃く出ている・・・と言うのがよくあるパターンであったりもする。

１１月２９日 
ＮＰＯ講座の終了に際して 
  
ＮＰＯだのＮＧＯだのと言う言葉・概念に捉われ出したのは、いつの頃からだったのだろう・・・ 
  
どこか心地よい言葉の響きに感染でもしたかのように、いつしか自分の思考回路に「ＮＧＯ・ＮＰＯ」というファイルが出来て、ついでに「社会貢献」や「国際交流」に「途上国支援」などのファイルもまとめておく、心の中のディレクトリーに１個のフォルダーを作ってしまったようだ。 
  
ある日、フォルダーのファイルを整理していたら、そのフォルダーには「経験済みデータ」が余りにも少ないことに気づいた。 
そして、海外生活、支援活動、社会貢献活動を通じて得た多くのデータをファイルし、分析し、アクションプラン、改善策など、多くの作成したファイルをそのフォルダーに蓄積していった。 
  
帰国後、まだ真新しいそのファイルを弄っているうちに、そのデータを活かす為の方法論や技術論、法的な知識など、経験を活用するためのアプリケーションソフトの必要性を感じた。 
  
「ＮＰＯ総合マネジメント科」という『アプリケーションソフト』を習得するのは悪くない・・・ 
というのが、どうやら正直なところではなかったか・・・ 
  
で、そのアプリケーションソフトはどうだったのか？ 
  
テスト導入時はまともに動いていたが、途中から、

「色々な『バグ』がありそうだな」

となり、やがて、後半の実習・研修では、そのソフトは働かなくなった・・・ 
という感じだった。 
  
あるべき姿と現実の姿との余りにも異質なギャップ。 
  
３ヶ月間を無駄にはしたくないが、暫くは、フォルダーのプライオリティを下げて、消さずに保存しておくしか手はなさそうだ。

１１月２６日 
日曜日のＮＰＯ、ＮＧＯ 
ネパール代表サダナ・タパさんを讃える会 
兼　第２回ネパールこどもケナフ環境会議、報告会 
出席して、サプライズ！ 
  
１０：００〜　準備 
００：００〜　開場 
０２：００〜　お祝い　 
　　サダナ・タパさん「社会貢献賞」受賞 
　　吉岡大祐氏プレゼン 
０４：００〜　アトラクション 
　　渋谷よしゆきさんご夫妻 
　　シンガーソングライターの歌 
　　国際ソロプチミスト　東京・新宿 
　　ガールスカウト　ケナフの会 
　　クラーク記念国際高等学校 
　　など・・・ 
があった。

ネパールのレンガ工場による環境問題や、

カースト制の残る問題など、 
学んだ事が多くあった・・・ 
  
何に、サプライズしたか？ 
と言えば、ＧＳ（ガールスカウト）の若い女の子たちが、ネパールへ行って、帰国後に語った経験談。 
  
本を読みたくても本がない、紙がない、勉強したくても出来ない子どもたちや、行きたくてもその学校がなかったり、と途上国にはありがちなネパールでの現場を見て、あるＧＳの一人が言った言葉、 
  
如何に日本の教育環境が恵まれ、クラスメートや友だちとのちょっとした事からの喧嘩や悩みの問題など、如何に小さなことで悩んでいるのだろう、 
と言う贅沢な悩みや恵まれた教育環境の自覚のなさ、などについてコメントしているのを聞いて、 
「やっぱり国際支援や国際交流というのは『支援してあげる』と言う思い上がりを吹き飛ばして、支援する側に多くを学ばせてくれるもの、経験から学び取らせてくれるもの」 
という思いがした。 
  
国際問題に関して、他の国より自分の国の、いわば、人の頭のハエを追うよりも自分の頭のハエを追うべきなんじゃないか、
と言う人もいるが、実は、人の頭の上のハエを追うことが、畢竟、自分たちの頭の上のハエを追うことにも繋がっている、と改めて国際問題と国内問題との密接な関わり方の重要性を再確認せずにはおれなかった。

１１月２３日 
ＮＰＯ・ＮＧＯ地球環境市民大学 
環境ＮＧＯと市民の集い 
エコボランティアとエコ就職！ 
に関する個人的な参加メモ 
  
１１月２３日、勤労感謝の日、 
エコボランティアとエコ就職、と題されたもの、 
早稲田大学、８号館へ行って来た。 

  
主催：独立行政法人　環境再生保全機構 
地球環境基金 
後援：早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター（ＷＡＶＯＣ） 
協力：国際環境ＮＧＯ、など 
 
１、プレゼン 
A SEED JAPAN の「エコボランティアとエコ就職」 
というプレゼン。

これは、ＮＰＯマネジメントを学んだ後では、おさらい程度の内容で・・・ 
新鮮味はなかった。 
お話しも、へた。 

１１月１７日 
 
 ＮＰＯ実習・研修に関する個人的なメモ 
  
実習・研修は、ＮＰＯマネジメント科で学んだ座学をＮＰＯの現場で実際に確認してみるという側面がある。

要は、どんな事務所で、どんな人たちが、もっと言えば、どんな意識でどういう経験を持った人たちがどういう気持ちで働いているのか、それを間近で仮体験して、よく見てみよう、と言う事だと思う。 
  
やってみなくちゃ解らないという程度で、適当にあるＮＰＯのカテゴリーから選んだ現場だし、そのＮＰＯのミッションに共鳴しているかどうかは全くの別問題で、なにもボランティアの実習をしに来たんじゃない。

旧友との呑み会。

実習・研修は、ＰＣ作業で始まり、ＰＣ作業で終え、いそいそと大崎へ。

久々に、昔の同じ釜の飯を食った仲間との食事兼呑み会。

もう仲間との会社を離れて、もう５年目になる・・・。

今は、それぞれ会社的には直接は関係のない立場だ。

海外にいたときも一時帰国したら会ったりしていたから、ブランクは感じない。

会うなり、テンションも上がって、あれこれあれこれ・・・近況話し・・・あれこれ

シンガのマーちゃんもチラッと話題に出たから、くしゃみしてたかも(笑)

不良外人マネージャ「Ｊ」の話では、意外と知られていない面もディスクロージャー、

マーちゃんが居たら、「そうそう・・・アレはね・・・」と言い出しそうな、　(^^ゞ

アリシアなんかも話題に出たりして、 

日本法人、登記は、厚生年金はどうョ、中国マジックいつでもＯＫ、青色申告、そして英文会計、エトセトラ・・・

Ｋ子の楽しい連発の、「機関銃トーク」を久し振りに聞く！
 

結婚して歳も少し重ねたせいか、少しは、ゆとりが出たのか、たま数（連発度）はちょっとだけ減ったかも (^^ゞ
 

とは言え、ノリのいい早口は相変らず衰えてはいない！

 深夜のラジオ放送を聞きながら受験勉強をした「ながら族」の世代には、丁度いいディスクジョッキーの調子のようだな。 

あはは・・・

が、やはり気心知れた仲間との言いたい放題の本音トークでの食事はリラックスできていいモノだ。

そんなわけで、Ｔちゃんの今後の健闘・成功を祈る。

１１月１１日 
ＮＰＯ総合マネジメント科　メモ 
  
座学も終え、今月の７日から実習・現場研修が始まった。

ＮＰＯ総合マネジメント科の学生・研修生は枠の中でのＮＰＯの現場へ研修・実習ということでそれぞれがそれぞれの場所に行っている。 
さてさて、どのＮＰＯでどれだけの「実習・研修」ができるのか？ 
  
こちらは、ＮＧＯに行く事になったが、六本木のＮＰＯハウス、中学校跡の空き校舎を利用して事務所に使っているところだが、この建物も、もとはと言えば、Ｏ代表らの交渉が実って区に使わせてもらえるようになったが、始まりらしい。

だが、それも耐震性に難アリ、と言う事で来年の春、４月だか６月だかには、どこかの事務所へ引越しをするように区から退去を迫られていると言う。 
  
ちょっとＮＰＯの内部事情に関して公表するには、何かとさわりがあるので差し控えるが、作業内容やらちょっとした日頃の出来事なら、書けそうだ。

というわけで、こちらにとって「参考・勉強になった」事柄や、「ちょっとしたミス・失敗談」など、リラックス系で、書いていくことになりそうだ。 
  
１１月７日 
ＮＰＯ実習初日。 
ミーティングで、ＮＰＯ、ＮＧＯ活動の内容・実績などの紹介やら今後の作業やらの打ち合わせ。

湾岸戦争などのときにもよく言われた、日本という国は金だけ出して、国際貢献は「何もやらない」国民、との世界の評価に悔しい思いをしたが、それを変えるためにも 
「顔の見える国際貢献」をやろう！というのがモチーフとなっているようだ。

実習のスケジュール表も作ってもらった。 
割りとリラックスして自由にやらせてもらえるようだが、意外と我々の事は連絡が行っていないのか、今までやってきたこととかどういうつもりで実習に来たのか、だれかれとなく聞かれて、聞かれる人に何回もＮＰＯ総合マネジメント講座の座学を受けてきた事や実習目的を説明する羽目になった・・・ 
  
午後はＪＡＭ支援物資の清掃、ということでリコーダーの掃除をやった。 
  

１１月８日

ＮＰＯ実習２日目 
午前中は休んだのだけれど、倉庫の片付けをやったらしい。 
午後は、会報の折込作業。

タダの作業でなく、会報をよく読んで、気づいた点、思ったことを指摘するように課題を与えられ、作業をする。 
会報の活字、字体の比較検討や、記事の配置、あったらいいと思う記事など、改良点を幾つか指摘させてもらった。 
また、今月号のいい点、目次や見出しのいい点も褒める事を忘れないようにした。 
  

１１月９日

ＮＰＯ実習３日目 
午前中、鍵盤ハーモニカの清掃作業。 
午後は、鍵盤ハーモニカの作業マニュアルのビデオ作り。

自分たちで、セリフ原稿からシナリオ作り、演出、俳優(笑) 
で、カメラの前で、リハーサルをしながら段々アドリブも入れられるようになってきて、ノリもよくなる。 
テイク２、テイク３、テイク４、と行くうち、カットをいれて場面場面を撮って、あとで編集してもらうことになる。 
  

１１月１０日

ＮＰＯ実習４日目 
午前中はミーティング 
午後は文具の仕分け・・・

画用紙の整理・仕分けは、○○冊でよかったらしいが・・・、 
さて、私が選んだ、色鉛筆の仕分け、これが実は厄介だった・・・

２４色セット、１２色セット、６色セット、単品・単色、それに未使用品と使用品、極端にちびった色鉛筆や削ってあるのと削ってないのと・・・・そのユニット、「単位」と判断基準で、ひと悶着・・・ 
これが、なかなか指示が徹底していなくて、先ずボランティアの人の指示が作業開始時と途中でいうことが変わって・・・ 
？？？　・・・と、なる。

また、あとで事務局の人の考え方を訊ねると、またその違いが出て、訳が解らなくなる・・・ 
  
正しく座学で学んだ事に、この実習現場で遭遇した場面！

ここでも如何に「エンパワーメント」が難しいか、を学ぶ結果となった。 
  
  
指示は責任ある事務局が直接指示を出さないと、とんでもない時間のロスと混乱を招く！

という・・・ 
マネジメントの大切さ！ 
  
結果的には、面白い１週間だった。